永康市四措并举扎实开展“党员进社区点亮微心愿”工作
发布日期：
2014-10-30
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地区管理员
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永康市四措并举扎实开展
“党员进社区 点亮微心愿 ” 工作
在党的群众路线教育实践活动中，永康市围绕增强群众观念和服务意识、切实转变工作作风目标，通过强力发动、分类实施、强化督查、深化机制四项举措，大力开展机关 “ 党员进社区、点亮微心愿 ” 活动，取得了扎实成效，受到了群众的好评。
强力发动，增强广泛性。通过多渠道、多形式、多载体宣传“党员进社区、点亮微心愿”活动，充分利用新闻媒介、手机信息、党员学习会、qq群、简报等平台宣传“党员进社区、点亮微心愿”活动，营造全员参与的氛围。将党员进社区报到注册作为开展好“党员进社区、点亮微心愿”活动的前置条件，加强检查、定期通报、强力推进，确保全市机关党组织的6200多名机关在职党员全部到社区报到，报到率达到100%。
分类实施，增强操作性。结合机关党员干部实际，分层面、分类别开展“党员进社区、点亮微心愿”活动。从党员领导干部层面，要求带头进社区认领“微心愿”，发挥示范表率作用，从普通党员层面，要求突出自身特色优势，原则上每人认领一个以上“微心愿”。同时，将认领形式分成资金募捐、物资购买、人文关怀、志愿服务等，既可一人认领多个“微心愿”，也可多人认领一个较大的“微心愿”，促进认领形式多样化，方便了党员和群众，增强了实效性和可操作性。如永康市财政局机关党委下属的第四党支部12名党员集体认领一名患重病儿童，轮流开展上门探望，并为他捐款5000多元。目前，全市机关党员帮助社会弱势群体实现了6500多个微心愿，认领率达到了80%以上。
强化督查，增强规范性。为营造全员参与的工作氛围，会同有关部门深入17个社区，以查看资料、现场体验、听取汇报等形式，系统检查了解“党员进社区、点亮微心愿”开展情况，同时由工委班子成员带队，分成三个组，深入各机关党组织对该项活动进行检查督促，挖掘有效经验，在简报上进行刊登宣传。在此基础上，召开机关党建工作交流会，选取有代表性的机关党组织上台交流，发挥典型引领作用，进一步推广好经验、好做法。
深化机制，增强实效性。依托在职党员进社区工作机制，探索推广“党员进社区、点亮微心愿”活动“一账三表”台账机制、定期活动机制、队伍建设机制、评议监督机制等四项机制，促进活动持续深入开展。“一账三表”机制：即将活动台账、回执表、记录表、汇总表统一整理归档，实行动态管理。活动机制：整合卫生城市创建、“公益日”活动、结对帮扶等工作资源，形成长期性活动机制。结合机关党组织各自实际，建立有特色的机关党员志愿服务队，增强针对性和实效性，如永康市机关事务管理局机关党委发挥后勤保障优势，组建后勤保障专业服务队，每月定期上门为社区居民开展家电维修、管道疏通、设施保养维护等服务，受到群众好评。最后，将“党员进社区、点亮微心愿”活动情况作为年终评议党员的一项重要内容，加强考评监督，变软服务为硬约束，保障活动实效。（永康市直机关工委）