为扎实推进“机关在职党员进社区”活动，今年来，义乌市直机关工委结合实际，全面推行机关在职党员进社区“八个一”活动任务，进一步量化活动内容，有效发挥机关在职党员8小时外在社区治理、扶贫帮困、文明城市创建等方面“五（吾）带头”作用。

开展一次活动报到。为方便机关在职党员与社区的对接，6月30日，市直机关工委专门组织一次集中活动报到，活动当日上午就有5740名机关在职党员到社区集中报到并参与集中服务活动。在日常活动中，居住地发生变动的，在变动后一个月内到新居住地社区重新报到，今年已有480人应居住地变动进行了重新报到。

认领一个公益岗位。各社区根据在职党员的兴趣特长，设立政策宣传、文明劝导、义务劳动、公益讲座、治安巡查、文体表演、纠纷调解、家教辅导、家电维修、绿地认养等服务岗位，由在职党员根据自身实际，认领社区发布的公益岗位，常态开展服务活动，每年参加定岗服务不少于4次。

点亮一个“微心愿”。“七一”前夕，开展了全市“微心愿”集中征集活动，按照“力所能及、量力而行”的原则，组织机关在职党员主动认领“微心愿”，带头帮助困难群众解决问题和需求，让群众感受到党员就在身边。目前共征集“微心愿”3100多个，已认领兑现2700多个。同时利用机关“指尖党建”、义乌组工公众号常态开展“微心愿”征集，实时组织点亮“微心愿”。

参与一次文明宣传。结合社区创建需求，社区对报到在职党员进行合理分组，有序组织人员参与沿街店面“门前三包”、车辆有序停放、垃圾分类投放、礼让斑马线等文明宣传劝导，进一步弘扬传统美德、破旧俗树新风、传递正能量。截至目前，已参与文明宣传在职党员达8800多人次。  

提出一条创建建议。各社区设立“留言簿”，围绕文明城市创建要求，结合在职党员居住地情况和日常所思所看，实时向社区反映环境整治、社区治理、人文关爱、文体建设等方面的建设意见，营造“一名在职党员就是一名创建督导员”的氛围，推进文明创建全方位、无盲区监督。

走访一名困难群众。主动帮扶空巢老人、留守儿童、残疾人、有特殊生活困难的人等弱势群体，开展结对帮扶，定期走访慰问。今年来已组织开展2次集中“献爱心 送温暖”活动，共参与4105人次，慰问低收入家庭或困难群众3840户，送出慰问金及慰问物资103万元。

参加一次社区恳谈。结合主题党日、“三会一课”等活动，加强与社区党员群众联系，收集社情民意4500多条，及时向社区或有关部门反映群众诉求和愿望，有效协助社区做好服务群众的各项工作。  

解决一个实际问题。在职党员根据职业优势、专业特长等实际情况，推出公益服务项目254项，带头协助社区或群众解决生产、生活以及文明城市创建中遇到的实际困难6200多项。