局机关党委聚焦持续整治机关作风、密切党群干群关系、严格执行纪律规矩、落实党风廉政建设的标准，通过加强党风廉政建设学习、加大廉情监督等措施，有步骤、有条理地推出党风廉政建设“组合拳”，进一步压紧压实党风廉政建设责任，为创建模范机关清廉机关打下良好基础。

一是加强人社系统党风廉政学习。持续严明政治纪律和政治规矩，进一步深化“两学三讲”活动，坚持全覆盖警示教育，邀请派驻纪检组干部、局机关纪委委员、法规处干部等，围绕党内法规、国家法律法规等专题内容，开展案件剖析、教育警示、法规解读，引导干部职工深刻把握全面从严治党精神内涵。局属各党组织将专题学习教育纳入日常学习中，教育引导党员干部常自省、自警、自勉，干干净净做事、清清白白为人。

二是建立涉企“廉情”监督员队伍。结合“亲清政商关系”自查自纠活动，开展涉企“廉情”整改问题专项督办，成立由局机关纪委委员组成的涉企“廉情”监督员队伍，涉企“廉情”监督员作为营商环境护航员，通过梳理服务企业廉政风险点，列出监督清单，明确监督重点，按照职责权限，挂账督办，逐一销号，让党风廉政建设工作与处室（单位）工作同频共振。

三是加大助企纾困服务力度。深化“三服务”活动，督促相关职能处室（单位）不能紧盯“大企业”，要聚焦小微企业开展重点服务，推动服务小微企业工作往深里走、往实里做。深化“党员联千企”活动，全市人社系统全面开展“一对一”走访服务，即一名党员联系一个企业，督促减免政策的落地，确保服务企业更加精准、有效。

四是深化“五重四督三库”监督管理机制。针对涉企服务调查中的一些突出问题，责令相关处室（单位）全面准确的查找可能存在的廉政风险点，特别是紧盯管人、管财、管物、审批等廉政风险等级比较高的风险点，确保做到关键岗位和重点环节排查到位，发现一起坚决查处一起，切实维护群众合法权益。