近期，金华市总工会机关党委迅速传达学习省第十五次党代会精神，研究制定贯彻落实方案，紧密结合工会工作实际，提出助力共富三大行动，确保省党代会精神在全市工会系统落地生根、结出硕果。

一、思想引领行动为共富凝聚共识。一是巡回宣讲下基层。深化“六讲六做”活动，在全市组织开展省党代会精神宣讲。市总工会党组成员带头深入基层开展宣讲，计划组织职工文化服务志愿者、劳模宣讲团和工会干部进企业、进校园、进工地、进社区面对面开展宣讲100场。二是“班前十分钟”进车间。在一线车间普及开展“守好红色根脉、班前十分钟”活动，宣传好党十五次党代会精神、劳模工匠的先进事迹、职工身边的温暖励志故事，让职工听得懂、学得进。三是工会干部进企业。组织机关党员干部深入企业开展“双联系、双结对”服务新业态企业活动，工会干部定期下基层蹲点，指导新业态基层工会工作，密切工会与职工联系，切实为职工群众办事解难。

二、服务发展行动为共富保障护航。一是完善机制保增长。切实发挥工资集体协商机制的作用，引导广大企业建立基于岗位价值、技术能力、业绩贡献的多样化工资薪酬体系，探索实行岗位分红、股权激励、成果转化奖励等多种分配手段，促进长期稳定提高技术工人工资水平。六月底在全省率先完成省、市产改试点企业的能级工资集体协商，受到省总工会肯定。二是维护权益促和谐。深入推进和谐劳动关系企业创建，深化构建和谐劳动关系综合配套改革，把调处突出矛盾和问题纳入规范化、制度化的轨道，切实做好企业、职工“双维护”。三是技能提升强素质。联合市发改委，在全市236个重点工程、重点项目、重大活动中开展以“六比六赛”为主要内容的立功竞赛活动，省级竞赛项目参赛率达83%，市级竞赛项目参赛率61%。创新开展“金华好技工”职工职业技能电视竞赛，首期竞赛项目选择家政服务员这个新业态群体。四是身心两安奔共富。开展全省职工疗休养推介活动，吸引外地职工到金华疗休养，完善本市疗休养政策，促进全市消费。截至6月15日全市完成职工疗休养61088人，完成既定目标的101.81%。

三、改革创新行动为共富夯实基础。一是数字化改革为共富加马力。始终把数改工作作为金华市总工会全局工作的重中之重，梳理各个部室职能及堵点痛点，编制形成14个类别33项重大需求的“大清单”，为创新应用开发夯实基础。武义总工会“共富工坊”和“永康薪协商一件事”入选省数智群团创新业务应用场景，全市基层工会组织换届审批系统已进入省市县联建项目。二是基层工会建设为共富再发力。大力推进重点企业单建、行业区域联建、街道社区兜底建的模式，推出新就业形态劳动者工会工作“强组建·优服务·促共富”主题“6+10+X”专项行动，实施思想引领、组建攻坚、技能提升、和谐共富、“站家”建设、数字智治等六大行动、十条暖“新”关爱举措，每个县（市、区）总工会积极开展“X”特色项目创建，全面推进新业态工会工作增效提档。上半年，全市新建基层工会474家，新增会员5万余人。三是民主参与为共富齐助力。举办工会领导干部业务培训，发挥兼挂职工会干部、社会化工会工作者的作用，完善参与社会治理的组织网格。稳步推进以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度，提升厂务公开覆盖面，评选一批优秀职工提案，探索职工参与民主管理的有效方式，激发职工群众参与社会治理的热情。