为践行“三能”要求，打造过硬队伍，激发交管工作活力，金华市公安局交管分局通过“三提升”进一步深化党建促队建工作，展示了新时代交警为民新业绩新形象。

一、高标推进，持续提升党建保障力。一是落实机制保障。紧密结合“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”和“三能”主题教育实践活动，以“枫桥式交警中队”“星级党建品牌”“清廉示范所队”等创建活动为载体，指导各大队支部分类制定创建活动方案，推动分局创建活动制度化、长效化。二是重点培育推选。择优确定婺城大队江北中队、金东大队江东中队为五星党组织重点培育对象。创成省级“枫桥式交警中队”2家，红色示范所队9家。江东中队“家家通”志愿服务队被选为全省新时代枫桥经验与平安建设创新优秀案例。成功选树了6个“三能”典型，其中楼琦国被省厅评为“三能榜样.最美浙警”。三是加强调研总结。今年每个支部均按要求开展了调研，并择优上报党建调研22篇。深入总结形成一批支部工作法。其中，分局机关党委“党支部品牌logo”、机动警卫大队党支部“每周杂谈”获选市直机关工委“三十优”党支部工作法案例。

二、创新发展，持续提升队伍战斗力。一是打造党建品牌矩阵。坚持按照“一支部一品牌一特色”要求，不断丰富党建品牌内涵，打造品牌logo矩阵。在去年26个党支部创建星级品牌的基础上，今年又新增3个一星级党建品牌，逐步形成梯队创建、有序升星、你追我赶的良好态势。在创建过程中，婺城大队江北中队女子岗、处罚中心先后被评为市“巾帼文明岗”，车管所荣获金华市三八红旗集体称号。二是持续激发队伍新活力。始终坚持严的主基调，开展法纪教育、警示教育、保密教育、队伍隐患排查等活动，保障交警队伍安全。开发建成并应用三能指数评价系统，初步实现民辅警学习、工作、生活实时画像。坚持对民辅警厚爱三分，建成警民轩暖心点、落实民警退休仪式、送奖上门等激励关爱制度，开展全警家访、生病及困难党员慰问、50年党龄纪念章发放等活动，激励全警守初心、担使命，始终保持旺盛的战斗力。

三、以民为本，持续提升社会影响力。一是坚持主责主业。坚持系统思维和工作融合理念，充分发挥各级党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，统筹推进第五轮交通大会战、护航亚运、百日攻坚行动，动态闭环清零“人车路企”各类风险隐患，确保辖区道路交通安全形势持续稳中向好，交通安全亡人事故总数持续下降。亚运安保实现赛事期间涉亚交通事故、严重拥堵和负面舆情“零发生”，成功交出“绝对安全、万无一失”高分答卷。二是践行为民宗旨。下发《全市公安交管部门优化营商环境实施方案》，出台优化营商环境十条举措，全面提升公安交管服务质效，助力打造营商环境最优市。今年以来，“浙里办”APP为全市群众解决用车、上牌、销号等全生命流程优质体验。“拍照一件事”改革项目市本级及县市车管所均已全部完成拍摄点建设，并满分通过省厅验收。全面推行金华地区小型车辆注册登记全城通办，货车禁行限行区域通行证办理全面推行“网上办”、“全城通办”。出台柔性执法措施，全市适用“首违警告”案件达24.3万起。