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市人力社保局指导督促基层党组织扎实推进机关党建工作

发布日期: 2024-10-31 来源: 工资处 访问次数:

近日,市人力社保局机关党委根据局党委部署,通过查、看、谈等形式,对局属各基层党组织党建工作情况进行全面了解。从检查情况来看,局属各党组织党建责任明确,党建规范化建设特点明显。一是党建主体责任落实到位。全面落实机关党建责任制,围绕中心工作每年年初制定细化党建工作目标,坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进。强队伍、提素质,有计划地安排业务骨干、优秀年轻干部从事党务工作,自2023年换届以来,局属各单位配齐配强党务干部,有力推动党建工作落地见效,切实发挥党组织战斗堡垒作用。二是组织生活制度执行高效。严把时间要求、严格学习内容,党内基本制度、政治生活执行到位,“三会一课”、支部组织生活会等制度落实到位,坚持把党员管住管好,激励党员担当作为。突出抓好经常性教育,创新线上线下学习载体,不断深化学习效果,有力提升党员干部的政治素养。三是支部品牌创建特色明显。坚持党建业务深度融合,立足“一单位一品牌、一支部一特色”培育打造,注重结合人社特色创建党建品牌,以“就业创业服务示范城”党建高地为中心,形成并打造了“就帮到底”“金创先锋”“零社有援”“安薪之家”“红社调解室”等系列人社党建品牌体系,充分发挥先锋示范和品牌引领作用,为人社事业高质量发展提供坚强保障。

   下一步,坚持问题导向、效果导向,聚焦人社支部能力建设不足等实际,不断推进党支部能力建设,夯实组织根基,着力增强党组织的政治功能和组织功能,持续提高党支部凝聚力、执行力、向心力,不断提升人社党员干部队伍干事创业能力。