金华市公安局党委以机关效能提升为目标，紧紧围绕民辅警健康管理需求导向，积极谋划爱警暖警举措，探索党建与业务工作融合实践路径，坚决做到“中心工作推进到哪里，爱警惠警就跟进到哪里”，依托党建联建，深化警医合作，助力“服务力指数”提升。

一、以“理念融合”为导向，破解党建业务“两张皮”。

牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的党建理念，正确把握政治与业务的关系，有效破解“两张皮”问题。在制度建设层面，市公安局党委制定出台了《中共金华市公安局委员会“三重一大”事项集体决策实施办法（试行）》，进一步强化党组织领导功能，规范决策行为。在学习教育方面，固化“周一夜学”机制，利用党纪学习教育、巡察审计等载体契机，紧抓全警政治站位提升、思想理念提档，定期思想教育，开展市公安局内控管理、经济活动、岗位职能等风险隐患排查，针对性建立健全监督制约管理机制，修订完善基建管理、政府采购、资产管理（出租）、经费报销等方面制度办法5项，推动党建和业务的有机融合，推进清廉公安建设。

二、以“思政融合”为根基，绘就爱警暖警“同心圆”。

各党组织充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，统筹推进民辅警健康管理工作。通过年度健康体检、重点人员筛查、医疗绿色通道、健康膳食管理等系列举措，让健康管理逐渐成为民辅警身边触手可及、切身可感的组织关爱。今年以来，先后组织上海三甲医院等医疗机构开展心血管科、甲乳科、“三高”风险专项检查，以及“颈动脉彩超、经颅多普勒检测、骨密度检测”等检测筛查，为民辅警 “疾病咨询、报告解读、影像读片、药物调整、就医规划”等面诊服务，受益民辅警达772人次，发现重点关注或建议干预人员30余人次。健康关爱工作的落实，进一步增强了民辅警的职业认同感、荣誉感、自豪感、归属感，助力将市公安局党委对民辅警的关心关爱转化为民辅警推动公安事业发展的内生动力。

       三、以“机制融合”为路径，实现党建联建“警医融”。

立足围绕中心、建设队伍、服务基层的职责定位，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。依托“暖警管家”等党建品牌建设，着力在市公安局党委最为关注的民警健康管理上下功夫，探索公安民警职业健康管理体系建设，研究制定《健康管理中心建设的实施方案》，加大对民警、职工、辅警身心健康的关心关爱和健康保障。以党建联建为载体，会同卫健部门完成市公安局医务室牌照办理，与广福医院党组织签订联建协议，依托市公安局医务室硬件条件和院方资源，建立移动健康服务站，实现定期专家坐诊、现场问诊理疗、医保报销开药等功能，受到广大民辅警的广泛欢迎。