近日，浙江省机关党的建设研究会下发了《关于公布第十一轮全省机关党建工作创新案例的通知》（浙机党研〔2024〕5 号），我市“‘强党建促效能优环境’行动深化新时代机关效能建设”案例再次获评全省十佳，这是继第九轮以来我市连续三轮入选全省十佳案例。兰溪市直机关工委的“党建引领‘四联动’ 人人都是文保员”、义乌市直机关工委的“强化乡镇机关党建助力‘大综合一体化’行政执法改革”、武义县直机关工委的“党务干部‘拎包入职’”获评优秀案例。

全省机关党建工作创新案例每2年评选一轮，覆盖省直机关和各市（县、市、区）直机关工委共200余家单位，每轮评选十佳案例10个，典型案例20个，优秀案例30个。

习近平总书记在党的二十届三中全会上指出:“不断把我国制度优势更好转化为国家治理效能。”今年是习近平总书记在浙江工作期间亲自谋划部署推动机关效能建设20周年，7月9日省委召开深化新时代机关效能建设工作座谈会，强调树牢“不抓效能就是失职、抓不好效能就是不称职”的理念，明确各级党的机关工委坚决扛起“三个管好”职责使命，肩负起机关效能建设主抓职能，务求实效、久久为功。提高效能是改革的本质要求，是“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关的题中之义。去年以来，金华市委聚焦“庸、懒、推、散、浮、乱”作风顽疾，深化新时代机关效能革命。金华市直机关工委紧紧围绕市委新时代机关效能革命系列部署，以双建争先为总牵引，发挥机关党建独特优势，全力推进“强党建、促效能、优环境”行动（简称“强促优”），推动效能建设与机关党建相统一，打通“制度优势转化为治理效能”的转化通道；推动建设队伍与抓人促事相统一，找准破解党建与业务“两张皮”的融合路径；推动让党放心与群众满意相统一，拓展创建模范机关的支撑载体，以党建过硬带动队伍过硬，以党建领先带动效能领跑，以党建破题带动改革破局，为打造一流营商环境加快赶超发展提供坚强保证。