金华市公安局交管分局党委贯彻落实部交管局和省交管局有关意见，结合实际研究制定《全市交警系统坚持党建引领实现队伍业务双促进双提升责任落实清单》，以扎实有力的举措促进队伍和业务双促进双提升。

一、坚持政治引领。1.固化主题教育工作经验，坚持落实党组织“第一议题”制度，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。2.坚持落实党内组织生活制度，采取多种形式，提高“三会一课”质量，按照每月一主题开展主题党日活动。成功举办“新时代大学习·跟着习近平总书记读好书”讲书比赛活动，分局2名选手分获市局比赛二等奖和三等奖。3.坚持“每周夜学”制度，把政治理论、纪律教育、警示教育、安全防护、规范执法等内容纳入学习内容，按照学习半小时、体会半小时，总时长不少于1小时的要求，形成学习常态。4、坚持每月一课。分局先后邀请省市专家，组织开展了安全行车、心理健康、办公业务、安全防护、廉政专题等主题讲座。

二、强化素质练兵。1. 开展岗位练兵。组织全市安全防护小教员培训班，开展道路执勤执法安全防护技能演练。开展全市交警中队长培训班，立足一线交管工作重点、难点，采取“专家讲授、实地观摩、专题研讨、经验互鉴”等方式，内容涵盖基层治理、警卫安保、舆情引导、科技应用、执法规范、安全防护、心理健康，以及交通事故处理和预防等方面内容。在省交管局举办的全省道路交通安全宣讲大比武中，金华交警赛队在农村交通安全、职业驾驶人、新驾驶人三大主题科目的宣讲中荣获团体第二名、优秀宣讲团队荣誉称号。分局在市局组织的全市公安机关“出所-送检-送押”的全流程押解实战模拟演练擂台赛中荣获第一名。2、加强工作晒拼。分局以农村中队、城区中队、事故中队、数字勤务室（综合处罚室）为主体，先后四次举办交警中队长晒拼活动，以晒拼推动工作业绩扛旗争先。

三、推进执法规范。1.健全完善有关工作机制。推进落实道路交通事故“一马响应、一案四查”工作机制，全面分析研判事故成因，补齐安全管理问题短板。完善道路交通管理工作机制，对重点车辆、重点运输企业、重点人群形成高压严管态势。根据省局下发交通事故深度调查工作细则和常见交通事故责任认定指导意见，研究制定金华市具体举措。组织、指导、督导全市推广金华市“浙里快处”2.0版应用工作，群众满意率达98%以上。2、开展全市公安交警线重大执法风险隐患大排查大整治专项行动，针对我市交警执法突出问题和执法风险隐患进行贯穿全年的集中排查、整治。优化重点执法数据实时查询研判模块，每月组织开展网上执法巡查。制定主动裁决案件办理规范。出台未结案件重点盯防动态清理工作办法、血样集中保管送检管理工作规定。建立非现场执法异常监控设备排查核查机制。3.探索远程执法工作规范，严格执法记录仪使用管理。升级完善警务通终端系统，实施异常执法主动熔断，减少执法异常业务发生。

四、加强队伍管理。1.加强辅警管理。一季度开展辅警重大执法风险隐患大排查大整治，对《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《全省公安机关警务辅助人员岗位职责》等再学习，逐人签字背书，并由层级民警进行确认。分局大监督专班，对队管系统及音视频系统中的辅警执法记录仪信息进行抽查，定期发通报。2.狠抓作风建设。落实常态教育。以曝光栏为阵地，开展警示曝光通报、“每周一案”警示教育，以身边事教育身边人，同行事警示同行人。以层级管理为抓手，坚持抓早抓小抓苗头，动态核查违法违纪线索，常态严格纪律执行。对重点人、重点事、重点岗位常态跟踪，落实帮扶措施。3.抓好关键少数。党委书记与班子成员一一签订廉政建设责任书，全面落实“一岗双责”，对履责不力的及时开展约谈问责。4. 树立先进典型，以“四强”党支部建设考核为目标，扎实开展品牌创建工作，目前上报争创四星级品牌1家，创成三星级品牌15家。开展清廉所队建设，目前已创成市局三星级清廉所队5家，四星级清廉所队6家。

五、落实暖警惠警。1.加强关心关爱。过好两个生日，民警生日一碗面、党员生日一本书，今年已购买267本《荜路维艰》。为民辅警退休举办退休仪式，对因公牺牲或致残、生活困难、生病住院、劳模、退休等党员民辅警或家属开展走访慰问。为全体民辅警定期体检。2.丰富文体活动。分局成立了9个俱乐部，每季度组织一次竞赛活动，丰富民辅警文体生活。3、落实装备保障。积极主动和市财政局、市公安局主管部门沟通联系，争取“十四五”规划装备资金、年度预算装备和2024年度普通执法执勤车辆更新资金落实到位，为今年车辆和装备更新升级做好充分的准备工作。配置车管装备、单警装备、执勤防护装备等。加强警务车辆安全管理，结合“三能指数评价系统”开展交通责任事故报备和有责扣分，保障警车行车安全。