市公安局交管分局以党建为引领，紧密结合青年民警特点,积极搭建青年民警成长成才平台，激发青年民警立足岗位、建功立业的工作热情，为公安交警队伍建设的稳定健康发展打下了坚实基础。

一、强化政治思想教育，为青年民警励志。一是加强理想信念教育。始终把提高青年民警的政治素养放在教育首位，给青年民警各赠送一套书籍，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记对公安工作的系列重要论述和指示要求。组织开展党史学习，参观警史馆等，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，扣紧“人生的第一粒扣子”。二是注重党员发展工作。按照把骨干培养成党员，把党员培养成骨干的“双培养”机制，积极引导青年民警向党组织靠拢，加强青年民警党员发展工作。近年来，在35周岁以下青年民警中，各支部已经确定入党积极分子7名，发展党员5名。多名青年民警在工作中崭露头角，2名青年民警成为 金华市“婺江潮声”青年宣讲员。

二、强化工作能力培养，为青年民警赋能。一是搞好“青蓝传承”传帮带。分局对2017年以来的新警、军转干民警等青年民警，采取一对一结对的形式进行传帮带工作。2次举办“青蓝传承”师徒结对仪式，成立了16对“青蓝传承”警师警徒，达到“传”出硬作风，“帮”出真感情，“带”出新成效的工作目标。二是开展“墩苗行动”助成才。根据青年民警的优势和特长，有意识地让青年民警在现职岗位上早压担子、多压担子、压重担子，分局为青年民警量身定做了“交通安全宣传”“违法车辆精准打击”等8个调研课题，引导青年民警养成在研究状态下工作的习惯。举办青年民警“墩苗行动”暨新警调研课题晾晒汇报活动，助力新警实现“一年脱新、两年成材”。

三、强化廉洁纪律教育，为青年民警立规。一是加强党纪警规教育。以党纪学习教育为契机，组织青年民警学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《公安机关人民警察纪律条令》《金华市公安局“铁腕治警四个一律”》等党纪警规，开展青年民警“明德守法、完善自我”学习讨论，督促青年民警严格遵守各项纪律规定。二是加强日常动态管理。采取多种形式与青年民警进行交流，倾听青年民警诉求，及时采纳合理的意见建议。及时帮扶解决青年民警合理需求，让其切实感受到组织的关心和爱护。加强青年民警的八小时外教育管理，通过廉政家访、谈心谈话等形式，了解青年民警婚恋、交友、娱乐、爱好、经济债务等情况，培育青年民警良好作风。