市人力社保局“三个一”推动党员干部理论学习走深走实

    市人力社保局机关党委围绕高站位谋划、高标准部署、高质量推进，以党纪学习教育、党的二十届三中全会精神等各类学习为主线，坚持多形式、多渠道、全覆盖推进党员干部理论学习，做到学习上一体安排、谋划上一体部署、落实上一体推进，将学习成效转化为推进各项重点工作提质增效的内生动力。 

一是“一盘棋”精心谋划。局党组第一时间召开人社系统动员部署会议，教育引导全体党员干部深刻领会学习党纪学习教育、党的二十届三中全会精神等各类学习教育的重要意义上来，准确把握目标要求，详细掌握任务安排。建立定期研究制度，局机关党委会议定期研究谋划局属各党组织理论学习开展情况，切实将思想和行动统一到上级的决策部署上来。

二是“一平台”丰富形式。利用“金华人社”公众号及时发布学习教育动态，在“浙政钉”工作群采用“原文内容+图文解读+视频讲解”等灵活、有效的宣传形式，有计划每日发送“专家解读文章”“每期学习知识”“典型案例剖析”等，并及时转发流动党员微信群、退休人员微信群等，确保全覆盖学习。目前，已推送各类学习体会文章、应知应会知识200余篇。

三是“一条线”统筹调度。建立健全闭环落实、清单推进、工作调度、督察通报机制，与各基层党组织上下联动、密切配合，坚持“一周一调度、一月一通报”，常态化开展工作提醒、督导，确保各项任务有力有序推进。突出对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的学习教育，探索开展“导师促学”制度，由单位班子成员“一对一”对年轻干部开展学习指导，既以身作则，也深化认识，不断激发主动学习的内生动力，常态提升党员政策理论水平。