中共金华市委党校第二党支部围绕“服务中心、为党献策”党建核心任务，深入开展“智库先锋工程”建设，推出一批具有较高学术价值和决策参考价值的高水平研究成果，为以示范引领姿态打造国际枢纽城、奋进现代都市区贡献党校智慧和力量。

一、全员作战，激发智库队伍“内生力”。把提高教师理论联系实际水平、科研咨政能力作为战略性、基础性工作来抓。一是完善校委跟组调研制度。校领导全程参与课题调研、调研报告撰写、讨论、打磨，全面把关调研报告的质量，提高调研报告的领导批示率和成果应用转化率。二是落实支部委员责任制度。成立“红色智库”党建品牌提升工作领导小组，通过专题调度、汇报交流、督导检查等方式，研究解决活动中存在的问题。三是强化老中青传帮带制度。建立教研人才师徒结对机制，以支部全市党校系统名师、智库名师、骨干教师为导师，新进青年教师为学生，常态化开展科研咨政帮带，推动支部党员科研咨政能力整体式提升。

二、问题导向，增强智库内容“感染力”。突出理论联系实际，持续增强自身研究能力、解读能力以及传播能力，促进智库高质量发展。一是聚焦中心工作。实施思想政治“引领”工程，围绕“义乌发展经验”“后陈经验”“干部下基层开展信访”等中心工作，在理论认识和实践应用上不断取得新突破。二是深入调查研究。实施高质量发展“赋能”工程，围绕省委、市委决策部署，发布《年度咨政选题指南》，高效能开展支部党员和党校学员调研，《领导参阅》批示率达100%。三是搭建优质平台。持续办好《金华干部论坛》《领导参阅》等内刊，擦亮党校决策咨询“金名片”，提高影响力和认可度。

三、内外联动，扩大智库平台“影响力”。凝聚各方力量，形成最大合力，推动智库建设高质量发展。一是上下联动。树立“大党校”思维，加强与中央党校、省委党校等交流合作，推动党校系统智库高水平建设。二是部门联动。主动与省委省政府研究部门、市委市政府研究部门、市咨询委等对接，拓展咨政报送渠道。选派支部青年教师参与市咨询委年度重点课题研究，帮助青年教师尽快了解省情市情，提高科研咨政和调查研究能力。三是教学联动。创新推出联合调研机制，支部教师与主体班次学员组成联合调研组，合作攻关开展重点课题研究，打造一批优质调研报告和应用对策研究成果。