深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，市人力社保局聚焦2025年中央纪委、省纪委明确的重点整治项目和民生实事，围绕“学、查、改、促”目标要求，坚持立查立改、即知即改，注重深挖细查，突出源头防范，健全制度机制，深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，通过“五抓五促”有效推进学习教育走深走实。

一是抓统筹谋划促一体推进。全市人社系统专题部署集中整治工作，第一时间谋划制定工作方案，明确方法步骤，“清单化”明确各阶段重点任务，并因地制宜指导县（市、区）人社部门细化本地安排，上下联动、协调配合，凝聚合力、整体推进，确保整治工作落到实处。

二是抓警示教育促风险防控。在全市人社系统范围开展“社保基金安全警示教育月”活动，通过分管领导带头剖析案例、重点岗位廉政谈话提醒、青年干部现场庭审旁听、全流程风险摸底排查、典型问题曝光宣传、常态化理论学习等“7个一”活动，持续推动社保基金管理风险防控能力提升。

三是抓创新机制促长效管理。聚焦失业待遇冒领等“小切口”，实行“责任制+清单制+销号制”闭环动态管理，加强专项整治工作跟踪督导，推动问题整治“见底”“清零”，切实守牢“最后一道防线”；聚焦工程项目管理不够规范引发欠薪投诉等问题，建立项目协同机制，强化全链条闭环管理，实施“四实”管理制度，压紧压实项目主体责任，确保农民工工资按月足额支付。

四是抓比对核查促问题整改。强化数据赋能，持续优化“社保基金安全在线应用”场景建设，设置监控规则864个、国统规则319个，进一步完善基金闭环监管机制。随机抽办案件质量，督促属地高质高效处置线索，实行欠薪举报投诉首问责制，切实保障劳动者合法权益。

五是抓宣传引导促群防群控。深入实施“千村万企”扩宣行动，通过网站、微信公众号、抖音等群众喜闻乐见的方式，加大人社政策、法律法规等宣传力度，曝光一批典型案件，畅通举报电话、邮箱等公众监督渠道，提升群众法治观念和安全意识，形成共同维护经济社会发展大局核心稳定的良好氛围。