金华市综合行政执法局以“大综合一体化”行政执法改革为契机，着力构建党建统领、整体智治、唯实惟先的工作新格局，以高质量党建引领保障综合执法工作高质量发展。

一、“双向发力”明责任。把“七张问题清单”作为抓党建带全局的总抓手，建立起全链条闭环管理机制，在问题发现上实行机关和基层“双查找”，在问题解决上实行市局处室和责任县市“双整改”，在考核评价上实行班子和个人“双挂钩”，持续做好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，分类开展局长、中队长“一把手”述廉述责等，形成以党建工作统领问题解决、以问题解决强化党建工作的良性循环，实现点上整改向治理体系和治理能力的跃迁。

二、把牢深化改革的正确方向。坚持党建统领，将全系统党员干部凝聚到纵深推进改革上来，形成高质量发展合力。把贯彻执行党和国家政策放在首位，把牢方向，推进整体执法效能全面提升；坚持以人民为中心，以解决群众急难愁盼问题为出发点和落脚点，深入分析研判执法领域群众最关切、反映最强烈、需求最迫切的问题，针对性优化“党员志愿服务队、党员责任岗”等管理服务举措，切实做到“群众需要什么、执法改进什么”。

三、驱动队伍建设深融合。提质考核标准，在基层执法层面实现深融合。围绕“基层行政执法队规范化建设省级标准”、乡镇（街道）行政执法队示范队建设、全市146个乡镇（街道）考评晾晒等内容，增设理论学习、作风建设等考评标准，以考核推动基层党建见行见效。培育打造党建品牌，深化基层执法规范化建设，从“一县一品”“一队一品”“一党支部一品”里找到改革创新切入点、发力点，形成工作特色亮点，在融合中推进标准化规范化建设，提升党建工作成效。