自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，金华市留置看护所高度重视，以“学、查、改”为主线，将党建工作与队伍建设深度融合，教育引导民辅警严守纪律红线、筑牢廉洁防线，以作风建设新成效巩固风清气正好生态、干事创业好环境。

一是以“学”筑基，强化党建引领，夯实思想根基。全局谋划，强化组织领导。把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为今年党建工作的“头号工程”，市局学习教育活动启动后，第一时间成立以党支部书记为组长的学习小组，制定形成《学习教育计划表》，每月召开党员大会就学习教育进行再动员、再部署，把锲而不舍落实中央八项规定精神作为坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动。深学细研，抓好理论学习。严格执行“三会一课”、“第一议题”学习制度，深入学习贯彻党的二十大精神、中央八项规定及实施细则精神，民警学习后，以中队为单元及时向辅警传达会议精神，并将每月辅警应知的学习内容装订成册发给中队，线上线下相结合，实现日常学习教育“全覆盖”，并随机抽查学习笔记，提升学习质量。细照笃行，深化警示教育。依托阳光警察平台，学习2025年度1-8期警示曝光内容，深入解读《违反中央八项规定精神典型案例警示录》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，观看《反腐为了人民》等警示教育片。6月份，结合警示教育月安排，组织全体党员民辅警到清廉金华教育基地开展实地研学，党支部书记组织上廉政教育党课，引导民辅警做到心中有党、有纪、有戒和有责。

二是以“查”提质，多维监督管理，细致排查风险。查风险隐患。扎实开展民警个人及岗位风险排查，完成全体辅警个人事项报告工作，重点对出国境、家庭经商办企业、个人借贷等方面开展自查和单位抽查，目前未发现违规情况。根据“六必谈”、“十必问”对全体辅警开展了2轮次的谈心谈话，及时掌握思想状况，并存入廉政档案。查思想状况。每季度末召开队伍分析会，组织全体民警及辅警骨干有侧重点地汇报联系中队的思想状况，确保充分了解队伍状况，及时发现问题，解决问题。查日常行为。每天由值班民警以及辅警骨干负责，对在岗辅警的履职情况、内务卫生、寝室内违规超时使用手机、保密纪律等情况开展突击检查以及监控倒查，对民辅警“八小时外”有无违反出市报备制度、有无参与违规吃喝及涉酒纪律等情况进行排查，引导形成遵规守纪的高度自觉。

三是以“改”增效，健全长效机制，闭环风险管控。完善制度，规范行为。结合实际修订完善了《市留置看护所借用民警日常管理规定》《民警考核细则》《辅警考核细则》《辅警有关事项即报制度》等管理制度，组织全体民警签订《遵守严禁违规宴请饮酒规定承诺书》，完成通讯设备整改，进一步从制度上规范民辅警行为。公正考核，及时奖励。根据民辅警考核细则，做好每月考核情况汇总、公示、排名、分档工作，做到客观公正公平，看护辅警考核结果与月考核奖及日看护补贴相挂钩，发现有“一事一奖”情况就及时联系市警示教育基地开展奖励兑现。上半年已兑现3人。民警考核与层级辅警挂钩，严格根据考核开展加扣分，并在民警群中进行公示，营造“比学赶超”的良好氛围。严格入口，畅通出口。为确保辅警队伍的纯洁，对新招辅警开展严格政审，加强源头把控；对考核落后辅警由民警及中队骨干从严教育管理，对屡教不改考核无起色的及时予以清退，今年上半年清退1人。同时，严格辞职辅警手续，对离职辅警，要求必须收回相关证件，签订保密承诺书，着力打造一支风清气正、素质过硬的留置看护队伍，全力护航反腐败工作大局。