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廉政文化  
没有规矩不成方圆——金华市国资委积极推进“清廉国企”建设
2018-07-31       出处:

根据省第十四次党代会提出的建设清廉浙江决策部署和《金华市清廉金华建设实施纲要》精神,2018年3月,市国资委党委出台《中共金华市国资委委员会关于推进“清廉国企”建设指导意见》,大力推进清廉国企建设。

完善内部管理,把好“总开关”。制定出台了《金华市市属国有企业领导人员职务消费管理暂行办法》《金华市市属国有企业公务支出、公款消费审计管理暂行办法》,委托中介机构全面开展市属企业资产损益情况审计和“三公”经费审计,规范“三公”经费使用和企业领导人员职务消费行为。强化对国企改制、产权交易、投资并购、出租管理等重点环节监督,严厉查处“小金库”和截留挪用、骗取套取、贪污侵占财政资金等违法违规行为。严格落实招投标制度,充分发挥企监会、监事会、专职监事的作用,重点加强对工程建设、物资采购、公房出租等领域“四类人”和关键环节的监督。今年上半年,国资委机关纪委实现招投标“零投诉”

巩固联系点制度,划好“责任田”。建立委领导基层党建和党风廉政建设联系点制度,每位领导班子成员联系3个一级企业基层党组织,逐级签订党风廉政建设责任书。上半年,联系领导到基层党建和党风廉政联系点调研走访20次,并根据联系点年度工作安排,指导督促工作落实形成国资委党委统一指导,各企业党组织一把手负总责,分管领导具体抓,相关责任人具体落实的工作机制。

开展谈话教育,打好“预防针”。建立上级党组织负责同志与下一级“一把手”定期谈心制度、谈话诫勉制度、函询提醒制度,正确应用监督执纪“第一种形态”,让“红脸出汗”成为常态,发现不良苗头及时纠正,对反映的一般性问题及时谈话提醒、约谈函询。2018年以来,提醒谈话106人次。重视端午、“五一”等节日的廉政提醒工作利用书面通知、短信、微政务、微党建平台等发送提示信息,常敲廉洁警钟年初印发《中共金华市国资委委员会关于3名违纪党员处理情况的通报》,进一步强化警示教育效果。

实行专项督查,开好“特效药”。有序开展“三清理一规范”专项行动,国资系统市管干部19人、委管干部53人,企业中层及以下人员242人完成有关事项报告表格的填写并上报。加强党风廉政建设检查督导,开展专项督查1次、作风巡查2次、抽查全程记实本112本,下发问题整改通知单22份,检查公车使用情况69辆。聚焦发现问题,着力推动整改努力构建国资国企清正廉洁的政治生态。

    
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