近年来，金华市公安局江南分局坚持将清廉公安建设与党风廉政、警营文化建设相结合，将清廉文化载体融入“在路上”文化品牌，努力锻造“清风正气、实干笃行”的清廉警队形象。

一、教育引领，砥砺清节在路上。一是营造清廉氛围。设计廉政桌面屏保和廉政桌牌“两件套”，结合业务技术用房设计清廉文化，营造“廉洁在身边，警钟需长鸣”的工作环境。二是常抓清廉教育。利用政治理论学习等时机，组织全警学习习近平总书记关于廉洁文化的重要论述和市局警示教育曝光栏内容，在正面引导和反面警醒两方面用好“婆婆嘴”、常念“廉洁经”，提升民警辅警廉洁自律素养。三是选树清廉典型。加大廉政先进典型选树、宣传力度，挖掘、培育身边老黄牛、孺子牛式廉政先进典型，组织开展先进典型学习活动，以身边人身边事引领全警转作风、提政风、育清风。

二、民意统领，践行宗旨在路上。一是以民意赢满意。利用家庭警察、三驻三联、民意感知等载体收集民情民意、开展为民服务，建立投诉“接收—核实—办理—回访”闭环，及时回应群众诉求，提升群众满意度。二是以服务提政务。完善窗口接待服务流程，细化引导分流、咨询求助、投诉反馈和办事接待等岗位职责分工，每天定人定岗定责，避免因人流量大来不及接待而造成群众不满意投诉，以优质服务展现公安政务形象。三是以身正求公正。严格遵守执法办案程序规定，把好执法源头关，促进规范执法习惯养成，以公正执法执勤涵养清廉公安内核，真正做到“干事”与“干净”于一身。

三、内外提领，廉洁奉公在路上。一是制度促廉。以清廉建设为抓手，修改完善《警用车辆使用规定》《公务用枪管理规定》《苗头问题民警管理办法》等制度，严格规范队伍、业务、财物管理和对外交往，从源头上防范苗头问题和风险隐患。二是管理督廉。严格落实党风廉政建设层级管理责任制，压实层级责任，从工作、家庭、朋友等方面了解掌握民警辅警思想动态和八小时以外生活情况，严格排查周围交往密切的同事、朋友，避免“灯下黑”。三是家庭助廉。在民警辅警家属微信群不定期发布廉洁小故事、典型违纪案例等，召开警属座谈会通报民警辅警工作情况和清廉指数，坚持八小时以外事项报备制度，双向监督民警辅警真实去向，发挥家庭的“监督员”作用，以“廉洁”家风促“勤廉”警风。

四、品牌主领，立标树杆在路上。一是“警师制”助推新警品行培养。加强新入队民警的廉政教育，为新警安排品行警师，通过开展新警廉政谈话、入警宣誓、警师徒结对等”系列活动，提高新警的责任感和敬畏感，为新警走好从警第一步“系好人生第一课纽扣。二是“清廉说”强化青年民警清廉认知。组织“清廉说”活动，鼓励每一位青年民警上台说“廉”5分钟，倒逼青年民警主动学习、了解清廉文化的内涵和相关法律法规，促进民警知廉、守廉、倡廉。三是“家文化”浓厚全警清廉警队氛围。以“家文化”为核心，在主题党日、警营文化活动中融入清廉元素，丰富清廉活动形式，增强清廉活动的感染力。以党小组为单位，充分发挥老民警“家长式”的说教、监督作用，以老带新，增强清廉教育的穿透力。