今年以来，金华市看守所纵深推进党风廉政建设，以强化责任落实、丰富教育形式、拓展文化阵地为抓手，引导全所民警、辅警时刻自重自省、自警自励，持续锻造一支政治过硬、立场坚定、作风优良、清正廉洁的公安监管队伍，实现监所三十三周年安全无事故。

一、强化责任落实，筑牢清廉“防线”。一是高位推动抓实。把廉政文化建设作为看守所内党员教育、队伍宣传和思想政治工作的重要任务来抓，形成“一把手”负总责、分管领导齐抓共管、全所积极参与的良好工作局面，确保党风廉政建设工作全覆盖、无死角、无盲区。二是细化清单压实。梳理排摸前台、管教、巡控、医务各岗风险清单，健全完善7项工作制度，制定所内廉政文化建设总体目标和具体推进计划，推动党风廉政建设各项工作落实落细。三是监督制约夯实。全警签订党风廉政责任书，依据考核指标建立奖惩机制，实行一人一档，将党风廉政建设纳入所内月度绩效考核，做到与公安大局工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，激发内生动力，强化管理实效。

二、丰富教育形式，打造清廉“课堂”。一是打造“党性课堂”。依托政治夜学、主题党日、每日晨会、工作例会，将清廉教育融入日常。通过“主要领导带头讲、党员干部轮流讲”等方式，知形势、懂政策、学理论；通过组织全警集中学习，领悟上级文件、会议精神，组织青年民警“明德守法、完善自我”专题讨论，党建论文连续三年在市直机关获奖，通过政治学习确保全警学懂悟透、入心入脑，筑牢思想防线。二是打造“规矩课堂”。制定《金华市看守所所队两级督导考核方案》、《金华市看守所民警绩效考核细则》和所内“十五个严禁”“ 十个必须”纪律底线，通过日常监督通报、每月考核问效、每季队伍分析，将存在的问题、短板实时“曝光”，推动作风大提升；落实“全警大家访”工作机制，通过“一对一”谈话提醒、“身边人”倡廉助廉，确保全警绷紧守规矩、促廉洁之弦。三是打造“体验课堂”。一方面，充分发挥看守所作为警示教育示范基地的优势，将社会力量引进来，开展廉政文化宣传教育；另一方面，组织全警走出去，定期分批开展实地廉政教育体验，引领全警转作风、促行风、提政风，形成良好警营风尚。

三、拓展文化阵地，营造清廉“园地”。一是拓展教育资源。与市区各级法院建立“惩恶扬善、平安共建”品牌党建联建机制，签订《党建联建合作协议》，搭建高规格交流平台，强化共建互学；与律师协会协作，选派六名特约监督员，主动接受执法监督，积极开展“抓作风转变，促服务提升”活动。二是完备廉政设施。以“红色党建”为基调，对会议室、廊道、党员活动室等党建阵地内容设施进行与时俱进的补充完善和美化，对监所内部、过道等空间标语进行创作升级，形成“人在楼中走，廉在心中生”的共鸣。三是夯实廉洁思想。依托家属微信群，搭建警属反腐倡廉“家庭圈”，群内累计发布廉政语录、警示提醒等信息，呼吁警属当好“督导员”、常吹“廉洁风”、做好“廉内助”，延伸队伍管理“触角”，做到八小时内外两手抓；设置谈心谈话室，经常性开展谈心谈话，并由各支部党员民警轮流担任廉政小教员开展思想教育、纪律教育，对苗头性、倾向性问题及时发现、及时解决。