市公安局网安部门在市公安局党委的坚强领导下，始终坚持把党风廉政建设作为重大政治任务来抓，紧密结合网安业务工作和队伍建设实际，持续推动全面从严治党向纵深发展，为各项任务完成提供坚强的纪律保障。

一、强化学习教育，筑牢思想根基。始终坚持将政治建设摆在首位，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，利用“三会一课”“周一夜学”等形式，组织全体党员民警深入学习上级关于全面从严治党、党风廉政建设的最新精神和决策部署，学习《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定等纪律条令，通过集中学习、个人自学、交流研讨相结合的方式，组织学习中央、省、市各层面下发的警示教育案例和市局警示曝光栏案例，引导全体民警知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强纪律意识、规矩意识和组织观念。

二、压实主体责任，层层传导压力。认真履行党风廉政建设主体责任，根据干部人事调整情况，对党支部层级管理架构进行重新调整，党支部书记切实履行党风廉政建设第一责任人职责，班子其他成员和各大队领导对分管领域落实“一岗双责”。研究制定《政工、法制工作分管联络制度》，明确各大队队伍管理、党风廉政建设分管领导和联络员，落实“一月一会商”机制，确保党风廉政建设有人抓，抓得紧，进一步形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。

三、聚焦风险防控，完善制度体系。围绕思想政治、规矩意识、工作作风、廉洁自律、八小时外管理、保密意识、值班备勤、涉酒纪律等共性方面，紧盯系统使用、数据管理、互联网企业监管等网安警种关键环节，持续开展队伍风险隐患排查，动态更新风险清单，完善防控措施。严格落实层级谈心谈话要求，根据谈话情况排查个人风险、分析原因并判定风险等级，针对性采取措施。在原有制度基础上，新出台《网安部门互联网企业现场监督检查报备制度》《加强民警去向管理的通知》《非工作日饮酒报备管理规定》等系列制度，进一步完善制度体系。同时，对制度执行情况开展经常性检查，确保落到实处。

四、严格监督管理，狠抓作风养成。加强日常检查监督力度和“八小时外”管理，依托“阳光警察”系统，每天核查考勤、日志等系统数据，督促民警严格落实请销假、加班申报、个人即报、外出报备等要求。根据统一部署，深入开展违规吃喝、违规收受礼品礼金等违反中央八项规定精神问题和出入娱乐场所、参与快递行业经营活动等队伍风险隐患“小切口”问题的多轮专项排查。加强与家属沟通，用好家属微信群，全面了解掌握家庭情况、情绪状态、八小时外交往、经济状态等，有的放矢地开展各项教育管理工作。