金华市公安局出入境管理局聚焦“四强两零”党支部建设，坚持“不松弦、不止步、不懈怠”工作导向，不断筑牢如磐信念、厚植为民情怀、锻造勤廉作风，有效净化队伍政治生态，创下了自成立以来连续38年无违法违纪的清廉记录。

一、坚持理论学习“不松弦”，在求知求新中深化“党性锤炼”。一是常态教育提升学习高度。坚持读原著、学原文、悟原理，通过“周一夜学”、专题党课等形式，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会等重要会议精神及全国、省、市公安视频会议精神，扎实开展党员学习教育，全面提升党员理论基础和政治素养。二是动态抽测巩固学习深度。根据市局机关党委关于“加强党建应知应会内容学习”要求，结合每周例会开展随机问答，每季度组织应知应会测试，并在党建公开栏进行成绩晾晒，着力推动党员民警做到学思用贯通、知信行统一。三是党日活动拓展学习宽度。严格落实“三会一课”制度，将红色基地研学与理论研讨相结合， 通过扎实有效、形式多样的学习厚植理想信念，全面提升支部的创造力、凝聚力、战斗力。

二、坚持实干担当“不止步”，在磨砺奋进中落实“为民服务”。一是做精做细做优日常工作。强化履职担当，将工作任务分解细化、责任落实到人；全面摸排群众办事体验，根据群众需求有针对性地推出专场专办、绿色通道、志愿服务等举措，提升便民服务质效。二是抓紧抓实抓严棘手难题。针对群众办理不同政务业务需要多头、重复拍照的问题，牵头推出“一窗通拍、全域应用”改革，实现公安点位证件照在平台共享，推动市本级的12家单位92个事项均实现共享应用。三是从常从长激扬创新动力。创新探索“出国一类事”改革，推行联审联办机制，整合外办、海关等部门职能，提供护照办理、签证咨询、APEC卡联审、疫苗和健康证预约、海外安全预警等综合服务。

三、坚持修身律己“不懈怠”，在慎独慎微中砥砺“作风建设”。一是用好党员自评互评。进一步严肃组织生活会纪律，从真从深从实进行查摆剖析，实事求是开展民主评议，以“检”提质量，以“评”促发展。二是开展岗位风险排查。全面梳理出入境岗位风险点，研究出台出入境队伍管理“新十章”，结合市局岗位风险排查工作要求，实行风险清单化季度自查，确保队伍风险“可防可控”，权力行使“有边有界”。三是推行家队共管共育机制。建立家队共建联络群，设立“家访任务清单”，常态开展值班加班、外出报备，打通队伍管理“最后一公里”，健全管理“闭环”。